Saúde mental como estratégia empresarial

A saúde mental corporativa deixou de ser apenas uma pauta de RH e passou a ocupar lugar estratégico nas empresas.

05/03/26 |

vero

Recriar Desenvolvimento Humano lança modelo de governança emocional

A saúde mental corporativa deixou de ser apenas uma pauta de RH e passou a ocupar lugar estratégico nas empresas. Organizações que investem em ambientes emocionalmente seguros fortalecem lideranças, reduzem a rotatividade e alcançam resultados mais consistentes, tendo a conformidade com a NR-1 como ponto de partida, e não como objetivo final.

Nesse contexto, a Recriar Desenvolvimento Humano atua em parceria com a Great People Mental Health, aplicando uma metodologia que une neurociência, análise de dados e desenvolvimento cultural. A iniciativa está alinhada ao selo Workplace Mental Health, criado com a Telavita e a MIT Sloan Management Review Brasil, referência nacional em excelência na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

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